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广州奥比亚皮具实业有限责任公司生产的基本工艺标准组成立于2010年，现有人员30名，由制版部、IE工程部及生产部联合组成，旨在研究皮具行业生产的基本工艺标准。经过2年的不断实践，出台了《奥比亚皮具制造生产的基本工艺标准》及《奥比亚皮具生产管理系统》。其中，《奥比亚皮具制造生产的基本工艺标准》经奥比亚外协厂推广使用，受到行业广泛认可，并获得花都区市场和质量监督管理局技术认定。《奥比亚皮具生产管理系统》则是集生产的基本工艺标准分解、工序工时计量、工资的自动计算以及现代移动互联的终端运用，生产者明确得到派工指令(含劳动工序、劳动计量、劳动计酬、劳动标准说明等);管理者及时了解生产中的瓶颈工序及管理难点。通过此生产管理系统的运用，极大的提高了我公司的劳动生产效率。
广州市浩洋电子股份有限公司研发中心现有人员158名，组建了光学、散热、噪音、EMI、防水、环境、仿真、开关电源、安规等九大实验室，其中4个被ITS授权为目击实验室。
研发中心在专业舞台灯具的二次光学设计、热学系统模块设计、软件控制管理系统设计、机械结构设计等方面攻克了许多行业共性技术难题。截止2017年底申请知识产权475件，其中发明专利65件，PCT30件;获得知识产权343件，其中发明专利24件;参与起草国家、行业和区域标准10项;参与广东省重大科学技术专项2项;承担广东省产学研合作专项2项,被认定为广东省工程中心;广东省企业技术中心;获得广东省科技奖1项;广州市科技奖4项。同时，与广东工业大学、华南师范大学、厦门大学、上海戏剧学院等高校建立产学研合作伙伴关系，为企业科研攻关、联合培养专业人才。自主研发的产品参与2017年国内外重大灯光工程建设项目：广州财富全球论坛、“一江两岸”灯光带建设、“一带一路”国际合作高峰论坛文艺晚会、党的十九大胜利召开《壮丽航程》特别节目、杭州G20峰会晚会、世界第一高楼828米迪拜哈利法塔的2018新年灯光秀等。
广州白云山中一药业有限公司制造一部消渴丸生产线名、高级技师2名、技师6名、高级工14名，主要负责我国唯一具有自主知识产权的中西结合降糖药“消渴丸”的生产工作。
近年来，消渴丸生产线年“广东省五一劳动奖状”和“广东省五一巾帼奖”、“广东省工人先锋号”、“广州市工人先锋号”等十多项荣誉。QC成果获4个国家级一等奖、1个国家级最佳发表奖、1个市级一等奖。该生产线更是全国第一条实现产业化的中成药机械化联动线，“类薄膜包衣”技术获广州市科技奖一等奖，还获1项国家实用新型发明专利和国家、省专利优秀奖。以消渴丸生产线和MES技术相融合的新制造模式，助力公司成为全国第一家通过两化融合评定企业，并获全国两化融合突出贡献创新型企业。消渴丸是我国降糖中成药的第一品牌，在我国降糖药10强中名列第8位，年产值近7亿元，入选国家基药、低价药目录，上市30多年销售超10亿瓶，普惠糖尿病患者四千多万人次。
广州市越秀区国家税务局办税服务厅，服务逾13万户纳税人，现有工作人员162人，提供243种涉税事项服务，年办理涉税业务50万人次以上，窗口服务评价满意率持续保持在99.99%以上，曾获得“广东省工人先锋号”集体以及“广东省国税系统五星级办税服务厅”荣誉称号。
服务厅一是主动服务经济大局，努力打造一流营商环境。充分的发挥税收职能，实现年税收入库183.99亿元。全面实施网上办税、税务企业号等“互联网+税务”新举措，首创咨询热线“一号六线”、自主开发“智税平台”，获得广东省国家税务局“在营改增试点工作中做出较大贡献，记三等功”的表彰奖励。二是深化“放管服”改革，构建和谐征纳关系。率先简化流程，优化“免填单”服务，取消文书表单共29种，涉及涉税事项40项，使纳税人平均等候时间下降了84.9%，平均办理时间下降了48.75%。三是坚持“以民为先”，建设一流服务团队。组建“便民春风”、“纳服志愿队”等服务团队，争创“廉洁国税”示范点，开展劳动竞赛，评选“服务之星”、“政务之星”，以良好的社会形象诠释“工人先锋号”内涵，让纳税人和人民群众“更有感”。
研祥智能科技股份有限公司是国家级创新型企业、国家级高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业。研发部是公司的技术核心部门，现有180人，全部拥有大专以上学历，平均岁数29岁。2017年获得广东省五一劳动奖状。
研发部紧紧围绕公司发展的策略，在产品创新、技术创新和管理创新、部门创优等方面积极进取,取得了明显成效。研发部创建了近二十个实验室，设备价值达六亿元，承担了国家特种计算机工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室等工作，在创新平台建设、发明专利创新、创新制度建设、人才教育培训、产品创新等方面取得了重大突破。主导编写了特种计算机行业已经颁布的全部26项国家标准，承担工信部委托“十二五”工业计算机发展规划起草，拥有600多项专利和1300余项非专利核心技术等自主知识产权。研发部坚持绿色环保产品发展趋势，实施高端产品研制工作，每年开展上百个规格的产品升级预研、品牌归集等工作，积极地推进品类建设，采取比较有效措施，保障创新品类发展。采用顶层设计理念，通过加强硬件材料选型、数字化产品设计、软件设计及程序开发下功夫、市场调查与研究先行，使公司产品100%“自主品牌、自拥技术”，打破了在特种计算机领域的海外产品垄断格局。
泰科电子(深圳)有限公司生产部成型科是以技术为主导的制造班组，现有成员76人，平均岁数30岁，大专以上学历21人，高级专业方面技术职称14人。2017年获得广东省五一劳动奖状。
成型科运用科学的管理方法 TPM, Visual management，QCO, 升级汇报机制，Pull system等，实现效率和交付的大幅度提升。6年内产能从1700K/天提升到3000K/天。将原来在产外生产的产品转移到产内生产，产内生产占比由40%提升到75%。成型科作为企业内部供应商，本着提供卓越的客户体验，不断的提高产品的质量。从产品结构到模具制造，零件加工，生产的基本工艺控制，产品检验测试，包装和出货，以及及时有效的得到客户反馈，整个供应环节做全面品质管理。成型科在公司浓厚的安全生产文化下，开展安全生产行为的安全活动和每周的准事故改善，并且每周会进行安全培训，营造优良的安全生产环境，在拥有39台注塑机的车间，连续6年无工伤安全事故。成型科作为女性员工占75%的一个团队，关心女性员工的身心健康是管理者关爱员工的重要部分，在女性员工的生理期，适当考虑安排休假;对于有身孕的女性员工，避免安排夜班;哺乳期的女性员工，给予哺乳假;经常跟员工做沟通，安排关爱讲座，传授家庭，育儿经验。
深圳中学高中部物理科组是一个历史悠远长久，成绩斐然的学术团体，现有26人，其中博士3人(分别来自北大、清华、北师大)、研究生12人，本科13人，均来自重点名校，平均岁数40岁，2017年荣获广东省五一劳动奖状。
全组学术研究气氛浓郁、互助和谐。特别是才华横溢、意气风发的青年才俊们成长迅速，目前慢慢的开始在高三备考，国际奥林匹克竞赛、国际青年物理锦标赛(IYPT)、自主招生课程、双语教学(英汉，国际体系物理)，等特色课程中挑起大梁，并且已经取得了优异成绩。一是高考、竞赛成绩优异。高考成绩连续多年全市领先;在国际物理奥林匹克竞赛、国际青年物理锦标赛等赛事共获得奥林匹克国际金牌3人、亚洲金牌1人、国际IYPT金牌3人、全国金牌3人、各类银牌铜牌10人，2018年2人入选国际物理奥林匹克竞赛国家队(全国共5人)，将于7月赴葡萄牙参赛。二是课程与创新领先。开发了大学先修课程、IYPT国际青年物理锦标赛活动课程等6门特色课程;创建多个创新实验中心;创新教学法研究，特别是实施创新分层教学方案取得优异成果。
深圳广播电影电视集团总编办宣传推广部现有成员6人，全部有大专以上学历，2人有高级专业方面技术职称，平均岁数36岁，曾获深圳市先进集体、第十届“纪录中国”新闻类二等奖、中宣部社会主义核心价值观主题微电影征集展示活动三等优秀作品等荣誉。
总编办宣传推广部团队能吃苦，敢打硬战，善于创新。无论是纪录片、专题片、公益广告制作、品牌推广还是大型活动规划与实施、项目谈判、广告投放等，都活跃着他们的身影。他们以扎扎实实的努力，宣传推广集团的品牌节目、优秀主持人和品牌活动，精心制作优秀的公益广告作品，精心打造全国知名的公益广告大赛项目，为集团挣得了诸多国家级省市级荣誉，更为全社会的文明进步和温暖前行，为深圳的文明城市形象默默贡献了青春和力量。近年来，总编办宣传推广部每年精心制作了上百条公益广告，精心编排，播出时间超过2400小时。作品在中宣部组织的社会主义核心价值观主题作品评选、广电总局公益广告专项扶持、白兰杯全国原创公益广告大赛中等多次获奖。创作的专题片和纪录片，在中广联、中国视协等权威机构主办的“纪录中国”、“人文中国”等评选活动中多次获得国家级一、二等奖。
珠海碧辟化工有限公司大修项目组现有职工人数41人，是一支具有团队精神、勇于拼搏、执行力强的队伍，他们以科学理论为指导，围绕生产中心，扎实开展“当好主力军、建功十二五、争创先锋号”为载体的劳动竞赛，有力地提升了公司项目安全、技术管理上的水准和工作效率。通过扎实开展劳动竞赛活动，加强科学技术创新力度，大修项目组组织技术骨干进行实施工程技术和施工方案优化公关工作，如提升槽车装车能力，通过技术改造，使槽车的专车能力提升了1吨/车，这样每年为公司带来了480万的经济效益，节省了物流成本，并且荣获集团公司“太阳神奖”一等奖。提出并通过废热回收利用和蒸汽发电项目，技术改造完成后，现在工厂在正常运作情况，基本上满足了自己发电自己利用，甚至每年还通过送出多余电力为公司能够带来上百万经济效益。截止2018年1月，大修项目组提出合理化建议数百条，参加职工达2000多人次，累计节省本金创造经济效益超过8000万以上。通过多年努力，大修项目组各方面业务能力都走在集团公司前面，实现了公司生产大修任务零事故、零投诉、所有技术改造一次性全部合格，现在已经成为公司一面旗帜。
广东轻工机械二厂有限公司技术设计室作为企业内部重要的研发技术中心，技术设计室肩负着公司产品设计研发、工艺改进、技术培养和训练交流等重任，为公司的跨越发展做出不可比拟的巨大贡献。开发了一系列实用性强、节能降耗系列啤酒灌装技术，啤酒玻璃瓶灌装、碳酸软饮料技术，玻璃瓶皇冠盖压盖技术，PET冲瓶/灌装技术，玻璃瓶冲瓶机技术，节能型杀菌机PU控制技术，洗瓶机塑料瓶筒的应用技术;在引进德国KHS先进的技术的基础上不断进行再创新，对洗瓶机、灌装机、杀菌机等现有设计上来优化和完善，自主研发的“餐饮(啤酒)灌装生产线”被认定为广东省高新技术产品，2015年72000罐/时易拉罐灌装机获评国家火炬计划产业化示范项目，主导起草《啤酒玻璃瓶灌装生产线通用技术方面的要求》国家标准正式颁布并于2018年5月1日正式实施，2017年发明专利“一种啤酒灌装阀”(专利号ZL62)被国家知识产权局授予第十九届中国专利优秀奖，2017年获广东省“省长杯”工业设计大赛创新奖，2017年被中国机械工业联合会授予“液态食品灌装设备系列标准研究”二等奖，2015年获“广东省先进集体”荣誉称号。
佛山市东鹏陶瓷有限公司研究院(原技术中心)秉承“以此为生，精于此道”的企业精神，专注建陶业技术研发40多年，以强大的创新和研发能力，建立了行业首家博士后工作站。截至2017年7月，东鹏在国内外共获得491项专利，其中发明87项。东鹏作为陶瓷制品业的标杆，已参与起草21项国家、行业标准。自首届至今，一直连续多年蝉联“中国建筑陶瓷行业标志性品牌”和“中国500最具价值品牌”。2017年9月，东鹏获得世界品牌研究室颁发的“亚洲品牌500强”，品牌价值达261.85亿元。
研究院严把质量关，格外的重视产品质量，严格依照国家标准、行业标准组织实施生产，使东鹏产品先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO4001环境管理体系认证、国家强制性产品认证、中国环境标志产品认证、采用国际标准产品质量标准证书，先后获得“广东省著名商标”、“企业信用评估AAA级信用企业”和中国陶瓷工业协会颁发的“金土奖”等荣誉。东鹏研究院由于技术强、标准高、成效佳，2017年被评为广东省五一劳动奖状。
广东电网公司佛山供电局电力调度控制中心调度自动化班把满足人民追求美好生活的电力需要作为工作的出发点和落脚点，坚持质量第一、效益优先，推进智能电网建设，调控技术行业领先。全网率先实现了500kV变电站无人值守;通过主站程序化控制、智能告警、各类电气设备远方操作等系列举措大幅度的提高调控水平，电网方式转换操作平均耗时由30分钟降至1分钟以内，达国际领先水平。在南方电网内率先实现区域电压无功自动调节(AVC)全覆盖，平均每年减少人工调压操作约50万次，A类电压合格率达到99.99%的高水平，助力佛山供电局连续五年获评全国供电可靠性A级企业称号。该功能已全国推广，成为系统“标配”。凭此成果班组获得“全国质量信得过班组”称号。承接国家“863”项目试点，实现广东金融高新区配电网供电可靠性超过99.999%，成果获得2016年中国电力科学进步奖。在行业内率先解决配电网“盲调”。在配网终端管控、主站运维方面，形成了一整套技术、管理措施。佛山配电网管理模式已在广东省全面应用，并逐步在广西、海南推广，该成果获得2017年中国电力科学进步奖。
韶关市民兴药业有限公司仓储部在彭素珍经理的带领下，坚持早会制度，早会中主要总结工作中做得好的和不足的，对做得不好的地方及时作出调整、改进，学习工作技能，及时把握日常工作动态，让员工以饱满的热情投入到工作中;坚持让员工每日一句励志名言，比如：“没有最好，只有更好”，“真诚创造完美，实干成就未来”，“不怕路长，只怕志短”，等等，激励仓储部全体员工努力工作，形成了良好的风气，建立和谐的工作团队!同时通过一系列的活动，使这个部门的人员明确了自己的岗位工作职责和工作任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了全员思想作风、工作作风，树立大局意识、服务意识，使公司的服务的品质逐步的提升，建立了一支高素质的员工队伍。同时，关心职工生活，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到幸福感和归宿感。一年来，仓储部积极参与公司组织并且开展的各类丰富多彩、形式多样的文体活动，仓储部多名员工受到了公司表彰!其中仓储部被评为2017年优秀部门奖，仓储部经理被评为2017年优秀干部奖，仓储部有多名员工被评为优秀员工奖。积极开展了劳动竞赛活动，大家争销售，比服务，赛互助;比学习，赛知识，进一步激发了员工的劳动热情，展现了积极比拼的精神风貌，对劳动竞赛中的精英进行了评比和表彰，为企业员工树立了学习的榜样。组织党员、团员“上党课重温誓词，学理论争当实干家”的活动,鼓励公司党、团员勇于争当改革的促进派和实干家，要更加奋发有为做好公司的各项工作。组织“送温暖，献爱心”弘扬敬老民间传统文化，特别对仓储部一位家境较贫困的老员工做了捐助。仓储部积极参与公司组织的各种文体活动(篮球比赛、拔河比赛、歌唱及朗诵比赛等)，荣获团体比赛亚军。
河源市顺景食用菌种植专业合作社赤灵芝孢子粉破壁包装车间共5人，其中男3人，女2人，党员4人，高级技师1人，技师3人，初级工1人，大专(含以上) 1人，高中(中专)2人，初中2人。
车间主要是收集合作社社员种植的赤灵芝孢子粉，集中对收集的孢子粉做鉴别。车间以创一流的工作、一流的团队为目标，通过加强学习教育，着力提升员工业务能力和责任意识，牢固树立主人翁精神。每年的6、7月份，是车间的工作人员最忙碌的时候。车间的5个同志主动放弃休假休息，以社为家，天天加班加点，严格按照“品种优良化、种植规范化、管理科学化、产品优质化”的要求，对社员收集孢子粉做鉴别筛选，确保投放市场的每一袋赤灵芝孢子粉都是优等品。为保证社员的利益，工作人员还要将不符合质量条件的产品耐心细致地向社员分析讲解，促使他们在来年种植的时候提升产品优良率，避免经济亏损。在车间的努力下，合作社不断壮大发展，现有社员420户，拥有8600多平方米栽培厂房、一批设备和实验室、检验室、破壁包装车间等基础设施，固定资产达680多万元。2014年评为“国家级示范合作社”、“全国巾帼现代农业科学技术示范基地”，“义宝牌”赤灵芝孢子粉荣获“广东省名牌产品”称号。
广东辉骏科技集团有限公司研发实验中心是广东辉骏科技集团有限公司的下属生产团队，现有成员43人。
一直以来，中心牢固树立安全意识、质量意识，以创一流工作、建一流团队为目标，以现场管理为载体，以QCD管理为手段，在强化班组管理实效、降低实物成品指标方面下功夫，出色地完成各项指标。一是立足岗位抓质量，确定目标促发展。研发实验中心紧紧抓住“以质量为中心，彻底消除浪费”这一主线来开展工作，逐步的提升班组的质量管理上的水准，以厨房家电为代表的产品远销欧美以及世界各地，家用电烤箱产品占有日本市场32%以上的份额，品牌合作商涵盖日本顶端企业如东芝、三菱重工、虎牌 象印。二是创新产品造型降成本，优化结构提效率。研发实验中心以减少相关成本为目标，积极寻求改善点，优化产品结构，创新产品造型，不断降低产品成本。最大限度优化产品各生产环节，提升生产效率。 2016年至2017年申请国家发明专利以及实用新型等专利共计43余项,2012年授予“广东省工程研发技术基地”，2016年荣获省“工人先锋号”。三是团结一致抓机遇，技能训练促提升。全班上下团结一致，克服种种困难,积极开展班组文化建设，努力营造良好的发展氛围，研发实验中心正在发展成为“广东省重点实验室”。
广东电网有限责任公司惠州惠城供电局配电部配电运维一班是该局服务用户最多、资产顶级规模、技术力量最强的班组，2017年荣获省五一劳动奖状。
近年来，惠州地区共发生有19次台风，其中特大台风6次。在历次抗灾抢险中8名同志获得 “抗冰救灾抢修复电先进个人”、“抗风救灾抢修复电先进个人”荣誉称号。其中，2014年该班组派出4台发电车、8名工作人员，驰援湛江“威马逊”台风。2016年台风“妮妲”、“海马”肆虐，该班组出动60人/车次连续奋战24小时才全部恢复供电。该班组“2003-2017连续14年，5110天安全生产“零事故”。 该班组还承担城区范围内各项保供电工作，每年“两会”、西湖花灯博览会、“云博会”、高考中考、部队等，都是保供电的重点。全年承担保供电工作任务75次，出动人员346人次，出动应急发电车201台/次，全体班员贡献休息时间共计7200小时用于保供电工作。广州亚运会、深圳大运会，江南配电部配电运维一班也积极派出发电车及工作人员前往广州、深圳支援保电工作，4名同志也因此获得“保供电先进个人”荣誉称号。该班组还在辖区内推广新能源，鼓励新能源用户发电上网，全力支持充电桩建设。该班组内已形成一种“比、学、赶、超”的学习氛围。在广东电网公司组织的全省范围内“配网生产班组技能大比武”中，获得“团体二等奖”、“个人三等奖”。
海丰县海崇畜牧发展有限公司质检部现有人员5名，其中总检兽医师1人，兽医师3人，主要负责公司原料验收宰前检验检疫、生产现场检验检疫、产品药残和微生物检测、出口报检通关以及质检体系的管理工作。
海丰县海崇畜牧发展有限公司是全国首批供港澳冰鲜猪肉生产企业，全年365天生产出口，产品销往港澳等各大超市，是汕尾市纳税大户”。长期以来，该部门围绕公司的经营发展目标，认真执行质量管理体系各项标准，严把质量关，确保公司经营的持续健康发展，为当地税收和经济发展作出积极贡献。爱岗敬业，艰苦奋斗。由于行业的特殊性，质检部人员较少，但面对繁重的质检任务，该部门克服人员少、任务重的困难，从始至终保持拼搏的精神，坚守岗位，争分夺秒，加班加点，圆满完成各项质检任务。加强自身建设，提高专业水平。部门人员均获得兽医师资格;通过了ISO9001、ISO14001、HACCP体系认证。2012年质检部人员代表广东省参加全国兽药残留快速检测中夺得两项三等奖。20多年来，公司在食品安全上保持零事故的记录;连续6年在香港食环署的年度监督审核中保持全合格记录，被香港食环署评为大陆最佳屠宰场。公司获得了国家质检总局“出入境检验检疫AA信用企业”、海关总署“AEO高级认证企业”、“广东省十佳优秀自主品牌”等荣誉称号。
东莞市人民检察院未成年人检察工作办公室成立于2016年4月1日，致力于保护未成年人合法权益，预防青少年违法犯罪。实行“捕、诉、监、防”一体化工作模式，对未成年嫌疑犯和未成年被害人实行双向保护原则。2017年，全市共受理审查逮捕涉未成年人案件746件1039人，受理审核检查起诉涉未成年人案件776件1175人，办案数量居全省前列,不起诉未成年人104人，不诉率同比上升10%。牵头与公检法司签订有关分案起诉、合适成年人到场、社会调查、犯罪记录封存以及未成年被害人取证指引等多份文件，切实保护涉罪未成年人和未成年被害人的合法权益。与爱心企业、学校、社区、社团合作建立了11家观护基地，为外来涉罪未成年人提供教育矫治平台，30多人经帮教顺利回归社会;购买社工服务未检工作，该做法为全省首创;聘请心理专家对涉案未成年人进行深度帮教，2017年共有50人次从中受益。开展为期3年的“法治进校园”活动，实现对全市600多所中小学法治教育全覆盖，制作《未成年人自我保护手册》，拍摄动漫片《萌娃防性侵修炼手册》，创建“东莞未检”微信公众号，开展法治进社区、进电台活动，扩大普法的受众面。《检察日报》、《东莞日报》、东莞电台相继对该院未检工作予以肯定报道。
无线优化中心班组紧密围绕“4G网络协同化运营，用心服务客户”主题，以“有利于网络质量的提升、有利于服务响应的提速、有利于客户感知的改善”为出发点，全方面推进全市网络分析优化、设备维护抢修等工作。该班组强化安全生产，全面梳理并制定基站发电等多项操作规范和安全案例警示机制，在公司安全生产知识竞赛中，一直名列前茅，连续多次获得“安康杯”全国优胜班组荣誉。该班组持续提升网络质量，4G驻留率提升至99.11%，达全省第一，每年完成近百场的应急通信支撑服务，全力保障慈善万人行、古镇灯博会等各种大型活动通信畅通。“打铁还得自身硬”，该班组通过建立部门管理创新体系，积极打造创新型组织，多项QC成果荣获国优和 “海洋王”杯全国QC小组成果发表赛一等奖等荣誉，无限网优QC小组被评为全国优秀质量管理小组，《便携式应急通信直放站系统》获省科学技术进步三等奖，多个项目获得市科学技术进步二、三等奖等荣誉，7项研究获得国家专利。班组强化基础党建建设，2013年-2015年获得中山市直属机关“党员示范岗”荣誉，2015年获得广东移动先进基层党组织荣誉。2017年获得广东省五一劳动奖状。
海鸿电气有限公司技术中心是省级企业技术中心，获批成立博士后科研工作站，目前有在站博士一名。公司2016年成立职工创新工作室，由技术中心负责工作室的运作。技术中心总工担任创新工作室负责人，目前公司非晶合金立体卷铁心油浸式变压器、立体卷铁心敞开式干式变压器、110kV等级立体卷铁心变压器均属于世界首创产品，2018年公司职工创新工作室被命名为省职工创新工作室。2017年，世界首台最大容量敞开干变(12500kVA)研发成功。全年15次参与标准制定工作;两篇论文均入选论文集，其中一篇获得2017年全国变压器行业新技术开发成果三等奖;另外一篇论文被IEEE Library收录!目前公司立体卷铁心技术非独家许可给马来西亚、印度、土耳其、瑞士、美国等行业厂家，公司也派出多名同事赴海外进行技术培养和训练，通过技术输出，为国争光。
技术中心研发的光伏发电用箱变产品远销日本，得到日本行业专家的高度认可，受邀出席日本滨田MS太阳能发电站项目竣工典礼，公司领导获日本前首相鸠山由纪夫和中国驻日参赞景春海亲自接见。公司产品应用于国家奥林匹克河北体育中心配电工程、港珠澳大桥、中山海港城等大型项目工程。目前公司共拥有授权专利近200件，其中36件为发明专利，公司获评国家级、省级、市级科技奖30多项，是14项国家、行业标准的主要起草单位。
作为广东喜之郎集团有限公司四大生产基地之一的阳江喜之郎果冻制造有限公司，于1998年奠基，1999年正式投入生产，是世界上最大的果冻布丁专业生产和销售企业之一，注册资本6000万美元，总资产达29.7亿元。2017年公司销售额近18亿元人民币，上缴国家税金近2.4亿元人民币。
公司成立果冻研发生产中心，由华南理工大学食品专业硕士孙佳江先生担任负责人，中心拥有全自动配/煮料自控试验系统、气相/液相色普仪等先进设备。近几年公司立项研发33个项目，投入的研发经费约19991万元，项目以微生物发酵技术、天然有效成分的分离提取技术、食品深加工研发为主线，开展了红纳豆发酵技术、保健醒酒果冻技术等的立项研发。在内部集中研发的同时，公司与福建农林大学、华南理工大学，华南师范大学等高校进行技术交流活动，开展科研攻关项目。充分的利用企业外部资源加快企业内部科技成果产业化，开辟一条“转化一代、储备一代、预研一代”的研发新路子。中心内部劳动竞赛、技能比武活动，掀起了比、学、赶、超的氛围。每半年组织一次技术等级测试，对成绩优异的员工做调薪。做到培训学习与工资、福利待遇、职位晋升挂钩，调度员工的学习积极性，促使掌握工作所需的知识、工作技能，形成良好的职业道德和价值观念。鼓励员工勤学苦练来提升自身技能，投入专项费用在每年10月份开展技能比武活动。技能比武共设立22个岗位项目，为了鼓励先进，对被评为技术能手的职工进行一定的精神、物质奖励，并安排参加由公司工会组织的省内旅游活动。
广东金九饼业有限公司生产技术部建立于2008年，现有职工12人，是公司核心部门。
生产技术部秉承传统月饼制作流程与工艺与现代技术相结合，打造了国内知名品牌--金九月饼。一是继承传统，不停地改进革新。该部是月饼行业最为顶尖的技术团队之一，核心成员都师承正统广式月饼制作技艺大师。在保持传统工艺的基础上，不断改良创新，其独具特色的月饼制作技艺入选第五批广东省非物质文化遗产名录。“金九月饼”以独特的品质被列入国家地理标志保护产品，2017年9月在中国月饼文化节获得“中国名饼”和“金牌月饼”等殊荣。二是制作严谨，技术领先。该部充分的发挥团队精神，以追求完美的产品的质量为宗旨，从原料到成品，每道工序都进行严格的把关。并联合广东海洋大学等高校积极开展营养学、保健学等领域的研究，给月饼制作赋予了新的理念。目前该部拥有多项发明和实用型专利。2015年，该部参与制定《GB/T19855月饼》国家标准，并在多项国家标准制订工作中提供了大量的技术上的支持，为推动饮食业健康发展，弘扬中国民间传统文化做出了突出贡献。2017年被授予广东省五一劳动奖状。
广东电网有限责任公司茂名信宜供电局钱排供电所自1996年成立以来，一直贯彻省公司“人民电业为人民”的企业宗旨，先后获得过“茂名供电局先进班组”、“茂名供电局安全生产先进班组”、“广东电网公司安全生产先进集体”等殊荣。一是贯彻安全用电的准则，坚决消除线路隐患。钱排供电所始终致力于线路的巡查整治，甚至在茂名局推行网格化小组前已经优先自行讨论试行了小组负责线路的工作模式：加大巡视力度，消除低压线路隐患，增加安装避雷器等等，这一类列的工作都大幅度提升了供电的可靠性。在最近的这几年，钱排所的故障停电和客户平均停电时间都在茂名市可圈可点，就2017年来说，全年故障停电次数仅有2次因遭受台风水的袭击，全年的客户平均停电时间更是只有20.99时/户，中压线，远远小于茂名供电所的中等水准。二是全心全意服务客服，赢得客户的一致肯定。钱排供电所在客户沟通方面下了很大的功夫去经营。由于供电所内也有钱排本地的员工，所以在平时休闲的时候，员工也会主动解释和帮助附近居民或者抄表居民的用电问题。如果出现停电问题，供电所都会马上短信通知停电情况并及时抢修复电，加上停电次数少，钱排的用户对钱排供电所都表示十分满意。所以，钱排所2017年的客户投诉率是0.0144%，这指标在县局排名第一，在茂名局也是名列前茅。而且，在我们走访村委会询问居民对供电所的意见时，100%的居民都在意见选项中选择了十分满意。
肇庆大华农生物药品有限公司是一家集兽用生物制品生产、研发、经营销售和技术服务于一体的省级高新技术企业。公司质量管理部成立于2003年，自成立以来，质量管理部全体工作人员以“建一流队伍、创一流业绩”为目标，充分的发挥，检验、监督、服务三大职能，与时俱进，开拓创新，各项工作扎实推进。公司作为农业部指定的高致病性禽流感灭活疫苗生产企业之一，担负着为全国家禽提供疫苗防控禽流感疫情的重大责任。该部门坚持“质量是企业的生命”的信条，专注于产品质量的控制，使企业成立至今的生产的疫苗的次品率为0。在保证疫苗的数量的前提下，保证疫苗的质量，在实际应用中深受广大新老客户的好评，极大提升大华农品牌形象，促进了公司产、供、销的良性循环，经济效益逐年攀升。2017年实现出售的收益3.8亿多元，缴纳税收2725万元。
质量管理部拥有较强的自主创造新兴事物的能力，从原材料、配方、设备、环境等多个角度着手，不断尝试、创新，优化生产的基本工艺，大幅度的降低了公司生产所带来的成本，平均每年为公司节省本金达300万元以上。在逐步的提升产品质量的同时，还获得12项科技奖励及发明专利22项、实用新型专利3项、国际发明专利2项，受到国家农业部、科技部的充分肯定。因成绩突出，2009年被授予“广东省工人先锋号”称号，2012年被授予肇庆高新区“先进集体”荣誉称号，2013年被集团公司授予“优秀团队”称号。
广东国珠精密模具有限公司数控班以高精密度、高效率生产支撑起一批在国内外均处于领先水平的产品，为创新驱动高质发展作出了突出贡献。公司产品主要是精密模具，自1995年创办以来，公司产品经历了多次升级。一是64至96腔真空采血管模具，产品质量达到亚洲领先水平。其模具精度达到0.005mm以内;产品壁厚差控制在0.07mm以内;产品弯曲度控制在0.05mm以内;成型周期提高到6S。二是血液分离器，是目前国内唯一国珠公司可以制造的产品，产品质量达到欧洲领先水平。其模具精度达到0.001mm。三是96腔新型瓶盖类模具，达到国内顶配水平。其模具精度达到0.005mm以内;成型周期提高到3S;模具寿命提高到1500万/次以上。四是144腔瓶胚模，达到国内顶配水平，其精度达到0.005mm以内;模具寿命提高到1500万/次以上;成型周期提高到6.5S。数控班以车、铣、钻、磨、电蚀等高难度的加工和稳定的加工质量，保证这一些产品每项设计思想高、精、准要求的实现。奠定了公司成为可口可乐等众多著名企业可靠的合作伙伴，产品覆盖四十多个国家和地区;为获得多项国家技术专利，打造国家高新技术企业，填补国内血管模具的真空，进一步开辟国际市场作出了突出贡献。该数控班工人好学上进，致力打造工匠团队。车间成立“职工创新示范基地”，设有三个创新团队：即模具研发设计、精加工生产的基本工艺和模具生产信息反馈改善创新团队。工人曾先后两期各一个月参加县总组织的“岗位专业技能培训”班;先后参加清远市职业(数控类)技能大赛和县“赛马工程”技能竞赛;一直参加公司组织的“培育工匠精神”劳动竞赛。一批高技能人才茁壮成长。该数控班2011年被授予“清远市工人先锋号”，2016年被授予“广东省工人先锋号”。
饶平县地方税务局城区税务分局办税服务厅现有干部职员6名，面向全县6000余户纳税人提供涉税服务，先后获得“广东省工人先锋号”、省地税系统“百佳办税服务窗口单位”等多项荣誉。一是勇于担当，服务地方发展。以服务全县大局发展的担当，扎实完成各项工作任务。所服务的纳税人涉及各行各业，点多面广数量大，仅2017年征收的税费收入达6.04亿元，超过全县的60%：其中，税收2.5亿元，为县域发展提供坚实财力保障;社保费3.32亿元，有力地保障和改善民生。2017年办理减免税费约2300万元，切实为纳税人减负、助力供给侧结构性改革。二是优化体验，拓展办税便利。立志当好服务标杆，全省率先完成国地税办税厅的一体化建设，实现办税服务“五统一”，持续简化审批流程，纳税人办税时间缩短50%。在全国首推“支付宝缴税”服务，深入推动税费业务全省通办、同城通办，以点带面优化税务营商环境。争创服务亮点，增强纳税人获得感，工作事迹曾2次被中国税务报宣传报道。2017年该县地税的纳税人满意度在广东省地税系统138个县区局中名列前茅。三是科学管理，打造高效团队。合理调配人力资源，加强多岗位轮换锻炼，定期充实年轻力量，形成“老中青”结合的队伍结构。注重培养岗位能手，有效深化“传帮带”教育成效、常态共享知识成果，营造创先争优氛围，先进人物事迹分别被省、市地税局微信公众号的“最美税官”栏目刊登。
中国石油天然气有限公司广东石化分公司生产运行六部/项目管理六部(PMT6)，主要负责原油及产品码头、码头库区、长输管线、储运罐区、产品汽火车装运系统、系统管网、火炬及炼厂气系统等82个主项单元的工程建设及生产运营管理工作，工程投资104.2亿元，占广东石化项目总工程投资的21.80%。截止2017年，累计完成工程投资18.58亿元。2013-2017四次被评为公司先进集体，2014-2017年连续四年被评为公司先进党支部，2017年获广东省五一劳动奖状，并被评为2017年中国石油集团公司绿色基层队(站)、车间(装置)。
项目部认真贯彻落实党的十八大、十九大会议精神和习治国理政新理念，紧紧围绕公司建设“绿色、智能、效益型国际化一体化基地”的建设目标，以制度落实为重点，以管理提升为保障，以PMT团队建设为核心，带头践行“大庆精神”、“铁人精神”等石油工业优良传统，坚持苦干实干，科学有序推进项目建设。一是全力推进项目建设，打造精品工程。二是强化过程管理，确保HSE全面受控。三是优化设计的具体方案，节省工程投资。四是加强党建工作，夯实管理基础。五是发挥群团作用，打造过硬团队。各项工作均取得较好成效。
广东凌丰集团股份有限公司是以生产和销售不锈钢系列餐厨具为主业经营，集科研开发、出口贸易为一体的民营股份制科技公司，是全球最大的不锈钢餐厨具供应商之一。工业设计中心(以下简称工业设计中心)成立于2010年6月,是凌丰集团驱动产品设计创新的龙头,担负凌丰集团不锈钢餐厨具产品和智能家电研发的重任，是创意无限、拼搏向上的年轻队伍，工业设计中心现有工业设计从业人员36人，固定工作场所面积2000平方，单位负责人梁建秀，广东省五一劳动奖章获得者。工业设计中心以市场需求为导向，设计成果转化率高，每年开发设计新产品近200项，自主设计新品销售金额达1.5亿元。至2017年12月底，自主设计拥有398项授权专利，其中发明专利29项,实用新型专利75项，外观设计专利294项，并荣获“德国红点”“德国IF”“中国优秀工业设计奖金奖”“中国红星奖”等30多项国际国家级创新设计奖项，促进企业从“价格取胜”向“技术领先”、“成本领先”向“品牌创新”、“以效益为中心”向“以客户为中心”的转变。由于业绩突出，2015年被省评为广东省级工业设计中心、广东省劳模创新工作室，目前正在努力创建国家级工业设计中心。
广东省人民医院心血管病研究所自上个世纪70年代起，就率先开展城乡心血管流行病调查研究与生物医学研究，开创我国介入心脏病治疗和我省同种异体原位心脏移植、心肺联合移植的先河。21世纪，心研所在众多领域取得突破性进展。2017年，研究所心外科手术6500余例，心导管手术16840余例，数量、质量全国名列前茅。心外科、心内科、心儿科都在相关学科领域形成各自特色，领先全国，有些甚至达到国际领先水平。心外科、心内科2011年被评为国家临床重点专科，心儿科是广东省特色专科。在复旦版《中国最佳医院专科排行榜》上，心外科、心内科连续多年分别排名全国第三、第四，心研所成为南中国最负盛名的心血管病医疗中心。近年来获得国家自然科学基金、国家重点研发计划专项课题、广东省重大科学技术攻关课题等众多项目资助，2017年资助金额达3143万元，创历史最高记录。心研所科研一直来致力于产学研转化研究，致力于降低出生缺陷发生率，为病人谋福祉。心研所培育了大批心血管病医疗人才，是中国在心血管病领域唯一保留的世界卫生组织心血管病防治与培训研究合作中心，国家卫计委心血管介入诊疗技术培养和训练基地(冠心病、心律失常、先心病)，国家卫计委临床药师培训基地、全国首批心血管专科护理及技术培养和训练示范基地等。先后有9人次获省级或国家级劳模或五一劳动奖章称号，18人获国家特殊津贴;有3个全国巾帼文明集体、1个全国青年文明号;广东省先进集体和全国医药卫生系统先进集体。
广东省委员会办公厅秘书处现有14名干部职员，主要承担服务保障省纪委常委会、公文处理、会议组织、档案管理、公文收发、保密、文印等工作。近两年，秘书处坚持两手抓、两手硬，始终做到忠诚、干净、担当，工作取得新的成效。一是坚持对党绝对忠诚。深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，强化对党的政治认同，自觉、坚定、具体讲政治，把“四个意识”政治意识融入日常办文、办会、办事和“三服务”当中。二是逐步的提升服务规范化精细化水平。改进工作方式方法，实行流程化、清单式管理，突出做好政务服务工作。日均安排委领导公务活动4-5次;年均安排省纪委常委会会议50余次、办文1700余件、归档文书资料5500余件，完成省纪委全会、省监委成立大会等重要会议活动30余次，2017年配合省委办公厅圆满完成省第十二次党代会纪委筹备和保障工作，基本无纰漏;在全省率先完成定密授权工作，得到省委保密委肯定;指导推动省、市和大部分县(区)纪委监委档案工作达到省特级。全处人员大多为年轻干部，连续多年都没有休过假，大家克服自身和家庭困难，以吃苦为乐、以奉献为荣，每天晚上和每个周末都安排一至两名同志值守，全天候为委领导、机关各部门提供保障，平均每人每周加班超过22小时。秘书处2016年获“广东省工人先锋号”荣誉称号，吴汶津同志2017年受到全省纪检监察系统嘉奖，吴汶津、庞静同志先后获得“省纪委机关岗位能手”荣誉称号。三是严守廉洁自律底线。充分的发挥党支部的战斗堡垒作用，加强对全处同志日常监督管理，近年来没发生任何违纪违背法律规定的行为，没有一点人打着省纪委机关干部的旗号办私事、找关系。
暨南大学附属第一医院康复医学科建科40年，全科逐渐建立服务理念，让慢性病康复患者处处体现到在家庭康复的氛围，多学科合作科研实现产学研用，成为广东省临床重点专科，言语治疗、儿童孤独症治疗走在全国前列。一是科室管理文化建设方面：拍摄微电影4部，孤独症家庭康复的《孤独有心》获省卫计委三等奖、把临床吞咽治疗拍摄像在家喝汤的《吞咽小屋》在国际会议公演，全国《寻找最美声音》，《科室、科普、科研》在全国同行及教学普遍的使用。特殊儿童求诊患者80%来自全国各地;积极申报医院首批青年文明号创建活动，并于2017年荣获广东省省级青年文明号。二是产学研用方面：承担省部级以上重大课题20多项。自主研制的语言及认知高新康复技术分别于2009年、2017年获广东省科学技术进步二等奖，广州市科技进步奖二等奖、三等奖各一项。发表科研论文100余篇，主编及参编人民卫生出版社教材23本。获得广东省科技厅批准成立广东省神经功能康复研发中心。三是医联体建设方面：响应国家支持基层医疗、建立康复医联体号召，与广州天河区中医院、深圳龙华妇幼保健院等合作建立医联体，把科内优秀博士人才骨干派出帮扶，接收合作单位医疗业务骨干到科内进修培养，2017年科室副主任王红同志同时兼任天河中医院副院长，每周派遣一名专家及3名治疗师到深圳龙华开展儿童神经康复工作，协助建立病区。近5年，科室业务迅速增加，实现了每年以30~40%的速度增长，2017年业务量是2013年的220%。2017年收到患者锦旗、表扬信多达30余次。科室连续五年获得医院医疗、教学科研先进集体，科室人员也连续五年获得了大学、医院的多项先进。
汕(头)湛(江)高速公路云浮至湛江段及支线工程(简称“云湛高速”)项目位于云浮、阳江、茂名和湛江等四市境内，路线亿元。其中，云湛高速公路化湛段共长98.172公里，位于茂名化州和湛江境内，已于2017年12月28日建成通车。广东省南粤交通云湛高速公路管理中心化湛管理处负责化湛段的建设、经营和管理。
在建期间，化湛管理处结合本项目建设规划，根据交通部创建“品质工程”总体部署，开展“品质化湛”创建活动，打造广东省高速公路建设的典范。举行了以“新时代工匠班组”、“安全”、“质量”、“进度”、“工艺”等为主题的各类劳动竞赛，均取得了优秀的成绩;从始至终坚持“品质化湛”的建设理念，严格质量发展要求，抓实品质工程细节，起到了先行示范的作用;安全工作成绩非常显著，没发生重大安全生产事故，没有发生职业病危害事件;重视企业文化建设,精神文明建设成绩显著;在时间紧、任务重、天气恶的不利条件下，仍取得了良好的工作进展，其中茂湛铁路跨线桥成功转体，开创广东高速转体先河,2017年底化湛项目顺利建成通车。于2017年先后获得“全国交通基础设施重点工程劳动竞赛优胜单位”、“广东省五一劳动奖”、广东省2016年度公路水运工程“平安工地”示范项目荣誉称号。
中远海运特种运输股份有限公司永盛轮是一艘具有14年船龄的2万吨级多用途船舶，船上配员15人，比一般的多用途船少配员8人。该轮以极少的配员，出色地完成了一系列国家重大航行任务：2013年8月，该轮不畏艰险，不辱使命，出色地完成了首航北极东北航道的任务，谱写了我国远洋运输事业的新篇章;2015年7月，永盛轮全体船员迎难而上、勇挑重担、同舟共济、艰苦奋斗，经过55天、近2万海里的航行，成功往返北极东北航道，圆满完成“再航北极、双向通行”这一历史性的艰巨任务;2016年7月，永盛轮再次承担新集团组建后首次北极探索“永盛+”项目，第三次勇闯北极东北航道;同年11月3日，永盛轮马不停蹄，再次从国内启航奔赴南极，执行我司船舶首次航行南极项目。在执行南北极任务过程中，永盛轮成功打造了“安全至上”理念和“不畏艰难、艰苦奋斗、勇于担当、同舟共济”的永盛轮精神，得到各级领导的肯定和嘉奖，获得中国航海学会授予的“北极航运先锋”、中远集团“劳动安全标准化示范船舶”等荣誉称号。
广东天河城物业运营管理有限公司安全服务部(原名：保安部)成立于1995年,现在职62人，主要负责被誉为“中国第一商城”的天河城的安全保卫工作。
20多年来，安全服务部一直确保天河城无出现重大安全生产责任事故，得到省、市、区等各级单位的认可与赞誉，曾获得“省工人先锋号”、“市军警民共建先进单位”、“市平安商厦”、“区安全生产先进单位”等20多个奖项，是天河商圈内的安保管理标杆。一是2017年协助公安机关抓获9名各类案件嫌疑人，为顾客挽回经济损失62915元。二是2016年9月，配合政府举办的天河南街反恐前期联合处置实战的大型演习。三是每年组织5次以上无预警的防恐、防爆、夹持人质、消防联合等演习。2017年为天河城相关单位及租户共500余人次进行防恐防爆技能和安全知识培训。四是配合政府部门联勤执法，与政府、商圈单位及各租户建立安保“微信群”，构建联合群治安防体系。协助辖区派出所处理各类抗议及报警事件，组织各租户防诈骗培训等。司安全服务部继续不断转变工作思维与作风，加强各类突发事件的应对措施及安全生产意识，落实安全责任，以安全防范与优质服务相结合，为天河城安全生产工作保驾护航。
中国南方电网有限责任公司超高压输电公司广州局变电二所穗东换流站现有工作人员23名(管理人员3名，运行人员20名)，平均岁数28岁,其中党员18人，占比78%。运行人员分为3个班组，实行24小时不间断轮换值班，主要负责设备监控、巡视、操作、故障处理及常规维护。
作为世界上首条投运特高压直流输电工程，穗东站内设备有上万个，全站40%的设备由国外厂商提供，运行管理更是没有半点经验可以借鉴。面对这个巨大挑战，这个平均岁数不到28岁的团队敢于承担，敢于亮剑。“人人上讲台、人人当老师”，利用晚上空闲时间挑灯夜战，查阅图纸软件，编写技术文档和课件，成功掌握了特高压核心运维技术，解决了多个影响直流安全运作的技术难题。2017年楚穗直流累计满负荷运行小时数高达1345小时，全年转运电量223亿千瓦时，自投运以来累计转运电量1793亿千万时。连续多年在国内特高压直流系统可靠性指标评比中名列第一。近年来，穗东换流站在上级部门正确领导及各级领导关怀下，涌现出一批先进典型，充分的发挥了党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，先后荣获南方电网公司及超高压公司先进基层党组织、“红旗基层党组织”，中央企业团工委“青年文明号”，全总、省、网三级模范职工小家等荣誉。2011年，穗东站党支部作为企业先进基层党组织的唯一代表，在广东省创先争优先进事迹报告会作巡回宣讲。
工程管理中心(以下简称工程中心)是中国电信股份有限公司广东分公司下属的直属单位，共有员工47人。
工程中心承担着广东公司电信网络基本建设任务，包括无线网络、光纤宽带、承载网及IP网、平台、IT类、土建工程等，每年经管的项目投资达到100亿元以上，项目9000-10000项。在全省电信建设过程中，很好地进行了质量、规范性、预算、安全、进度管控，提供网络资源，为企业创造了经济效益，优质的网络更创造了极大的社会价值，同时也受到各级表彰，2012年至2017年，工程建设项目连续荣获国家最高荣誉表彰。“中国电信CDMA移动网络建设广东省(二00八年一期)工程”荣获“2012-2013年度国家优质工程奖”;“广东公司省网波分建设工程”荣获“2014―2015年度国家优质工程奖”;“2014年中国电信广东公司4G移动网混合组网工程”荣获“2016-2017年度国家优质工程奖”。2016年广东省直属机关工作委员会评为“先进基层党组织”。2013～2017年，中心直管工程还荣获全国级别优质工程奖多项：工信部一等奖1项、二等奖1项;中国电信集团一等奖3项、二等奖1项、三等奖1项。工程中心历年绩效指标优异，全面达到省公司下达的各年度绩效指标，连续5年实现工程建设施工安全“零事故”、网络运行安全“零障碍”。
广东省女子强制隔离戒毒所二大队成立于1999年9月，大队现有民警26人，职工1人。近年来，该单位QC小组连续5年获得由中华全国总工会、中国质量协会等4部门联合颁发的全国优秀质量管理小组，曾被评为广东省“巾帼文明岗”、三水区青年文明号，荣立集体二等功、集体三等功各一次。
二大队把党建工作放在素质强警的第一位，坚持推进品牌支部建设和警队文化作风建设，民警队伍“零违纪”。牢固树立安全首位意识，全面践行治本安全观，建队以来实现全面安全目标，为“平安女所”建设作出了积极贡献。深入推行“三三六”戒毒模式，结合所部“两台四库五步法”循证戒治工作模式、打造“感恩孝道”院区文化建设，创新落实“周课堂教育日”制度和开展“电教文化进高墙”系列活动，教育矫治效果位居全系统前列。秉承生产安全理念，强化生产安全教育，实现建队以来生产安全零事故。全方面提升生产质量管控意识，多年来参加“南粤之星”QC擂台赛，并荣获“南粤之星”金钻奖2次、金奖2次、银奖2次，因QC工作突出，连续五年蝉联“全国优秀质量管理小组”称号。